贵州省工业及省属国有企业绿色发展基金有限公司招聘简章

文章来源: 发布时间:2019-05-27 浏览量: 字体:【 视力保护色:


一、公司简介

贵州省工业及省属国有企业绿色发展基金(下称工业及国企绿色基金)成立于2018年9月,是由省人民政府授权省工业和信息化厅、省国资委作为出资人,并共同委托省黔晟国资公司(省管大一型企业)发起设立的公司制基金,基金总规模300亿元。工业及国企绿色基金选定多家银行作为合作方,以“股权投资、债权投资、股债结合、投贷联动”等投资模式为基础,与合作银行签订深度战略合作协议,致力于贵州省工业与信息化领域及省属国有企业的改革发展,推动工业企业及省属国有企业持续健康发展与转型升级。工业及国企绿色基金在省委、省政府、省工信厅的领导下,积极推动十大千亿级产业发展,为促进工业转型升级和提质增效贡献力量,以撬动银行资金为着力点,实施投贷联动,推动基金工作高效运营。

二、工作目标

通过招聘引进急需人才(非部门管理人员),完善公司人才结构,提高公司工作质量。

三、招聘部门及岗位

综合部1人(行政岗);财务部1人(会计);投资部3人(客户经理岗);运营部1人(部门运营岗);审查部3人(审查岗2人;投决委办公室秘书岗1人);风控部2人(风险管理岗;法务岗)。共招聘人数11人。

四、招聘公布形式 公司面向社会招聘人员的公告,通过“智联招聘”门户网站予以公布相关岗位职责及任职条件(搜索贵州省工业及省属国有企业绿色发展基金有限公司)。

五、招聘工作流程

(一)资格审查和简历筛选

根据报名条件对应聘者进行资格审查;对通过资格审查的应聘者,综合部根据招聘岗位的要求筛选符合需求的应聘者简历,提出可以参加笔试的应聘者名单,实施小组成员对名单进行审定,并组织实施笔试、面试等程序。

(二)确定聘用人选

通过对应聘者进行笔试和面试相结合的测试,按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的权重,结合笔试和面试的成绩,与用人部门确定拟聘人选名单。(三)完成体检

组织聘用人选在指定医院进行体检;筛选患有影响履行岗位职责疾病的聘用人员,通知不予聘用。

(四)确定聘用

将体检合格的人员名单提交总经理办公会审定,确定聘用人选。

六、咨询方式

联系人:李小姐

联系电话:18685105456


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