10月16日下午，黔晟国资召开年轻干部人才成长谈心谈话会，各子公司党委副书记及年轻干部人才100余人参加会议。黔晟国资党委书记、董事长蒋川出席会议并讲话。他强调，黔晟国资广大年轻干部人才要脚踏实地、志存高远、自重自励、奋力拼搏，走出精彩的成长成才之路，为黔晟国资高质量发展不懈奋斗、贡献力量。
蒋川向参会的年轻干部人才介绍了黔晟国资的发展形势和愿景。他指出，公司党委一直关心系统企业青年干部人才成长，今天黔晟国资青年的样子决定了明天的黔晟国资的样子，历经十几年发展的黔晟国资，体现了几代黔晟人的创业和奋斗史，今后的黔晟国资需要依靠青年去拼搏创造。近年来，黔晟国资快速发展，类金融板块资金富集、资源密集、权力集中，而且人员年轻，在黔晟国资青年一代的身上，还存在看家本领不足、拼搏意识不足、职业素养不足、敬畏之心不足等需要补上的短板。
蒋川强调，黔晟国资青年要在企业不断发展壮大的火热实践中，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，担起企业发展的重任，做到“四要四不要”。要强化学习，不要浅尝辄止。深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述及相关重要讲话精神，认真学习掌握《公司法》和财务管理知识，熟悉掌握企业业务现状和发展趋势，成为业务上的“行家里手”，提高处理复杂困难问题的能力。要勤勉敬业，不要碌碌无为。学会当老实人，埋头苦干，吃苦耐劳，不沽名钓誉，不奉迎吹拍。注重加强实践锻炼，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，抛弃“骄”“娇”二气，不断增强斗争勇气，提高工作效率和工作质量。要居安思危，不要踏固寻常。提前规划，做好应对各种突发情况的准备，在变幻莫测的环境中站稳脚跟，不当安于现状、无所作为、不求有功但求无过的“太平官”，不当毫无斗志、不思进取、浑浑噩噩的“躺平者”。要廉洁从业，不要误入歧途。时刻绷紧纪律和规矩这根弦，严守规矩、不逾底线，正心明道、怀德自重，时刻以“自重、自省、自警、自励”要求自我，堂堂正正做人，老老实实做事。
蒋川要求，公司各级党委要严格遵循年轻干部成长规律，不断健全年轻干部选、育、管、用的全链条机制，为年轻干部成长成才创造良好条件，全力打造黔晟国资高质量发展的“生力军”，不断为公司高质量发展注入强劲动力与蓬勃活力。
会议组织年轻干部人才观看了警示教育片，并对相关子公司组织年轻干部人才深入投资企业生产一线现场学习作了安排。
