12月25日，黔晟国资召开2024年度法治工作会，公司本部各部室负责同志、各子企业主要领导及负责法律事务管理相关工作的60余名干部参会。会议由黔晟国资党委委员、副总经理韦传勇主持，黔晟国资党委副书记、副董事长、总经理朱金出席会议并讲话。
韦传勇作公司2024年度法治工作报告，从强化组织领导、强化服务保障、强化制度建设、强化法治宣传四个方面总结了2024年法治工作，按照省国资委法治建设要求，围绕黔晟国资高质量发展总体目标及省国资委年度法治建设评估结果，部署2025年法治工作。子企业成黔集团、工投公司、股权基金公司代表作现场交流发言。
朱金指出，要紧扣“全面依法治企、全面依法决策、全面依法合规经营”三个全面，充分认识当前公司面临的法治建设新形势，要立足更高站位、着眼于更广视野来理解和定位企业法治工作，自觉将依法治企作为企业治理体系和治理能力现代化的内在要求，作为提升企业竞争软实力，确保企业持续健康发展的客观要求，加快推进企业法治建设各项工作，使法治建设贯穿到企业生产经营的各领域、各环节，成为战略新格局升级发展的重要保障力量。
朱金强调，要坚持合法合规底线不动摇，提升企业法律顾问队伍专职化、专业化水平，提高全员法治素养，积极营造浓厚的企业法治文化氛围。要以主要领导履职法治建设第一责任人为抓手，全面健全依法决策机制；要以强化监督检查和法治评价为抓手，全面严格规范经营管理行为；要以推行数字化法治管理工具为抓手，全面提升法治工作效能。各子公司要增强底线、理性、规则、契约四种思维，健全领导责任、依法治理、规章制度、风险管理、工作组织五大体系。
各级主要领导要根据公司印发的《黔晟国资主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》的要求，履行好推进法治建设第一责任人的职责，把法治建设纳入全局工作统筹谋划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。
